El Disenso

Manual de instrucciones para mañanas desoladoras

3 febrero, 2016

De la mano de la Dra. Graciana Peñafort llega esta ayuda en caso que te toque estar en alguna de las listas y necesites saber como actuar. Es ese momento horrible y de tanta angustia, tener en mente que hay que hacer y como hacerlo es importante y puede marcar una gran diferencia.


1. Estar en un lista NO equivale a a haber sido despedido. La lista NO tiene validez legal.

2. Si tenes contratación vigente exigí entrar a desempeñar tus tareas. Si no te lo permiten, intenta dejar constancia de ello.

3. Si son varios a quienes no dejan entrar, busquen un escribano y que labre un acta.

4. No te expongas a violencia, pero si son fuerzas de seguridad las que no te dejan entrar, exigí que te muestren la orden escrita.

5. Sino te exhiben la orden, exigí los datos del responsable del operativo policial.

6. Luego busca un abogado que te ayude a redactar el telegrama solicitando que se aclare tu situación laboral.

7. Además, reclamá que se te permita el ingreso en el telegrama. El telegrama es gratuito.

8. Y acordate: el despido debe ser hecho por escrito y notificado al trabajador en forma personal y fehaciente

9. NO es valido el despido verbal. NO son validas las listas

10. Y a los bogas, no olvidemos reclamar la responsabilidad personal de los funcionarios que ejecutan ordenes de despido verbales.

Te invitamos a seguir a Graciana en Twitter ‏@gracepenafort

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